Le vieillissement de la population, la multiplication des maladies chroniques et le problème des déserts médicaux ont amené le gouvernement à proposer une refonte importante de la loi santé. Promulguée le 2 août, la loi n° 2021-1018 entrera en vigueur...

Itelis diffuse la nouvelle édition de son étude consacrée à la prévention des risques professionnels. Si ces enjeux sont mieux connus aujourd’hui qu’en 2019, date de la précédente étude, de nombreux progrès sont encore possibles.

Et si tous ensemble, on arrêtait de fumer ? Le mois de novembre est devenu le mois qui aide à prendre cette bonne résolution. Depuis 2016, 900 000 inscriptions au grand défi de l’arrêt du tabac ont été comptabilisées...

Les salariés sont rentrés des congés d’été avec le blues ou un bon tonus. Qu’en est-il quelques semaines plus tard ? L’automne est l’occasion pour les managers d’insuffler un nouveau souffle à leurs équipes et de les remobiliser.

Pour réduire la circulation du virus, il n’existe pour l’instant que la limitation des interactions sociales. Comment adapter le management à cette nouvelle organisation ? Quels changements dans l’entreprise ? Préventelis fait le point sur deux modes...

Avec la COVID-19, et les confinements successifs, télétravailler est devenu la norme pour un grand nombre de salariés. Une période heureuse pour certains, stressante pour d’autres. Depuis le mois de juin, beaucoup de salariés ont repris le chemin

Alcool, tabac, drogues, médicaments, jeu, téléphone, Internet ou hyper-connexion : la palette des risques d’addictions est large. Les addictions sont prises très au sérieux par les psychologues, les médecins du travail et les ressources humaines des entre

Les conditions de vie et de travail ont beaucoup changé depuis 20 ans. Temps de transport, vieillissement de la population, familles monoparentales, maladies chroniques... la société évolue.

Accident ou maladie, le salarié est exposé à un grand nombre de risques professionnels. La réglementation impose à l’employeur, responsable de la santé physique et mentale de son personnel, une obligation de sécurité et de protection.