La pandémie a pu conduire, indirectement, à une hausse des risques psychosociaux. D’où la nécessité de mettre en place un plan d’action adéquat.

Qu’il se produise en trottinette, à bicyclette, pendant la pause déjeuner ou en télétravail, l’accident du travail n’arrive pas toujours dans l’entreprise. Et que dire des salariés en mission loin de l’entreprise.

L’évaluation des risques et l’établissement du DUERP sont obligatoires. L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs. Premier intervenant Vincent Guilloux présente les obligations du DUERP et les deux..

Et si tous ensemble, on arrêtait de fumer ? Le mois de novembre est devenu le mois qui aide à prendre cette bonne résolution. Depuis 2016, 900 000 inscriptions au grand défi de l’arrêt du tabac ont été comptabilisées...

Pour réduire la circulation du virus, il n’existe pour l’instant que la limitation des interactions sociales. Comment adapter le management à cette nouvelle organisation ? Quels changements dans l’entreprise ? Préventelis fait le point sur deux modes...

Alcool, tabac, drogues, médicaments, jeu, téléphone, Internet ou hyper-connexion : la palette des risques d’addictions est large. Les addictions sont prises très au sérieux par les psychologues, les médecins du travail et les ressources humaines des entre

Accident ou maladie, le salarié est exposé à un grand nombre de risques professionnels. La réglementation impose à l’employeur, responsable de la santé physique et mentale de son personnel, une obligation de sécurité et de protection.

Risques professionnels ou psychosociaux, qualité de vie au travail : la prévention est au cœur de la vie de l’entreprise.