Il s’agit d’un document obligatoire pour toute entreprise dès 1 salarié, il recence tous les risques auxquels votre entreprise est exposée et les actions de prévention à mettre en place.
Ce document permet d’informer vos salariés des risques professionnels qu’ils encourent et leur permet d’assurer leur sécurité et leur santé.
Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an.
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En l’absence de mesures permettant d’assurer la sécurité et la protection de la santé physique et mentale de vos collaborateurs, le premier risque est de voir leur santé se dégrader et des cas d’accidents du travail augmenter.
Le DUERP étant une obligation légale, en l’absence de ce document, l’employeur encourt jusqu’à 10 000 € d’amende par salarié et peut voir sa responsabilité pénale et/ou civile engagée.
Le document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés.
Préventelis vous aide à les identifier en vous proposant un modèle de DUERP avec les risques déjà pré-paramétrés selon votre secteur d’activité.
Il est indispensable ensuite d’établir un plan d’action pour protéger vos salariés. Pour chaque risque identifié, l’outil vous propose des actions de prévention adaptées à réaliser, il ne vous restera plus qu’à faire votre choix.
Grâce à votre tableau de bord, planifiez vos actions de prévention et soyez avertis des actions toujours en cours ou non débutée avec Préventelis.
Outre le fait de ne pas s'exposer à une amende ou une poursuite pénale, la construction du DUERP est une opportunité pour l’entreprise de se doter d’une politique de prévention des risques professionnels avec des bénéfices :
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