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Actualités / Chutes de plain-pied : une des premières causes d’accidents du travail

Chutes de plain-pied : une des premières causes d’accidents du travail

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Chutes de plain-pied : une des premières causes d’accidents du travail

Selon l’Assurance Maladie, les chutes de plain-pied représentent 11% des accidents du travail et sont responsables de 15% des incapacités permanentes les plus graves. Malgré cela, leur risque est souvent sous-estimé.

Glissades, trébuchements ou faux-pas entraînant une perte d’équilibre sur une surface plane ou un plan incliné, les chutes de plain-pied sont plus fréquentes que les chutes en hauteur et concernent tous les secteurs d’activité.

Pour les éviter, les entreprises doivent mettre en place des dispositifs en matière de prévention des risques. Découvrez les mesures essentielles à adopter dans cet article ! 

Chute de plain-pied : une fatalité ?

Les chutes de plain-pied ne sont pas à prendre à la légère. Elles peuvent avoir des conséquences importantes sur l’intégrité physique et la santé des salariés : entorses, fractures, plaies et elles peuvent s'avérer mortelles dans certains cas. Les chutes de plain-pied ne sont pas nécessairement le fruit du hasard ou de l’inattention des employés. Elles résultent souvent de plusieurs facteurs qui peuvent paraître bénins pris indépendamment les uns des autres mais qui se révèlent bien plus dangereux lorsqu’ils s'agrègent. Pour mieux les prévenir, il est essentiel d’en comprendre les causes. 

Chute de plain-pied : quels sont les facteurs de risque ?

Les origines de ces chutes sont diverses. Elles peuvent être d’ordre matériel, environnemental et organisationnel. Afin de bien comprendre la survenue d'une chute et mettre en place une politique de prévention efficace, il est essentiel de prendre en compte les principaux facteurs de risque : 

Des risques liés au matériel : 

  • La composition du sol (adhérence, rupture de niveau, souillure, irrégularités, etc.) ;
  • Des chaussures inadaptées ;
  • Des produits répandus sur le sol ;
  • Du matériel mal entretenu générant des fuites ou des déchets, matériel difficile à déplacer…

Des risques liés à l’espace de travail : 

  • Une mauvaise qualité de l’éclairage ;
  • La présence d’encombrants, défaut de rangement, présence d’objets faisant obstacles sur le sol ;
  • Des conditions climatiques difficiles ;
  • Des locaux trop exigus.

Des risques organisationnels : 

  • Des actions faites dans l’urgence ou réalisées simultanément ;
  • Un défaut de maintenance des équipements et des machines ;
  • Le manque de formation des salariés ;
  • La charge de travail inadaptée ;

Qui sont les salariés les plus exposés ?

Tous les secteurs d'activité sont concernés par les chutes de plain-pied. Cependant, il existe des situations et des profils particulièrement touchés : 

  • Les salariés travaillant dans des ateliers de fabrication alimentaires ou dans la restauration. Ces activités peuvent entraîner plus facilement la présence de produits gras ou liquides sur le sol.
  • Les employés évoluant dans des espaces mal éclairés notamment ceux travaillant de nuit ou dans des entrepôts.
  • Les collaborateurs connaissant mal les locaux de l’entreprise (nouvelles recrues, CDD, intérimaires…).
  • Les activités nécessitant le port de charges et des déplacements.

Les chutes de plain-pied ne sont pas une fatalité. Les entreprises peuvent agir sur leurs causes pour les réduire de manière importante . 

Chute de plain-pied : quelle prévention mettre en place ?

Pour bâtir un plan de prévention efficace et durable, les entreprises doivent identifier en amont les différents facteurs de risque dans l’entreprise comprenant les aspects évoqués plus haut. Une fois les risques identifiés, 3 grands types d’actions sont à mettre en place pour réduire les situations les plus dangereuses

1. Aménagement et sécurisation des espaces de travail

Sécuriser les sols avec des revêtements de sol antidérapants

L’entreprise doit faire preuve d’une vigilance accrue sur les sols. 

3 actions prioritaires à mettre en place : 

  • Installer des sols adaptés, notamment dans les zones humides ou exposées à des liquides ;
  • Utiliser des tapis ou des bandes antidérapantes dans les zones à risque ;
  • Procéder fréquemment au nettoyage des sols pour retirer les souillures.

Mettre en place un éclairage adéquat

L’éclairage est central dans le dispositif de prévention.

2 actions prioritaires à mettre en place : 

  • Assurer un bon éclairage, en particulier dans les endroits plus sombres comme les couloirs, escaliers et entrepôts où les salariés peuvent circuler ;
  • Entretenir régulièrement le dispositif d’éclairage en veillant à ce que les lampes usagées soient remplacées rapidement.

Éliminer les obstacles et encombrements

Les obstacles et les encombrants représentent une source importante de chutes de plain-pied et doivent être éliminés.

4 actions à mettre en place : 

  • Améliorer les voies de circulation : les espaces autour des équipements ou des bureaux doivent être optimisés et dégagés pour faciliter la circulation des salariés ;
  • Maintenir les allées dégagées et éviter l’encombrement des passages ;
  • Assurer le rangement des câbles, outils et autres objets pouvant causer des chutes ;
  • Fixer les tapis et mettre en place des rangements comme des armoires et des racks.

Signaler des zones à risque

Signaler les zones à risque permet de prévenir de nombreux accidents.

2 actions prioritaires à mettre en place : 

  • Placer des panneaux et marquages au sol pour indiquer les zones glissantes ou en travaux ;
  • Mettre en place des barrières ou des balises temporaires si nécessaire.

Gérer les liquides et les déversements

La présence de liquide sur le sol peut être évitée en mettant à disposition le matériel adéquat.

2 actions prioritaires à mettre en place : 

  • Prévoir des protocoles de nettoyage rapide en cas de fuite ou de renversement de liquide ;
  • Fournir des serpillières, absorbeurs ou équipements adaptés pour éviter les sols glissants.

2. Équipements et dispositifs de protection

Les Équipements de Protection Individuelle (EPI) sont une précaution à prendre en parallèle des mesures collectives comme : 

Les chaussures de sécurité adaptées

  • Imposer des chaussures antidérapantes dans les environnements à risque ;
  • Sensibiliser les employés à l’importance du port des EPI adaptés.

Les rampes et mains courantes dans les escaliers

  • Vérifier que toutes les rampes d’escalier sont bien fixées et accessibles ;
  • Ajouter des bandes contrastées sur les marches pour une meilleure visibilité.

Les barrières et garde-corps

  • Installer des protections aux endroits dangereux (bords de quai, plateformes élevées, etc.).

3. Sensibilisation et formation des salariés

Les chutes de plain-pied peuvent être abordées dans les programmes de formation et sensibilisation à la sécurité de manière générale. La prévention sur ce sujet participe à la culture de sécurité de l'entreprise.

Formation à la prévention des chutes

  • Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de déplacement en milieu de travail (éviter de téléphoner ou de faire des messages en marchant, tenir la rampe lorsque l’on descend un escalier…) ;
  • Former le personnel au signalement des dangers (sol mouillé, obstacle au sol…).

Encourager la vigilance et les comportements sécuritaires

  • Mettre en place un système de remontée des incidents et quasi-accidents ;
  • Valoriser les comportements sécuritaires et la vigilance collective.

Réduire les risques de chutes de plain-pied ne repose pas uniquement sur des actions ponctuelles. Pour être efficaces dans la durée, les mesures de prévention doivent s’inscrire dans une démarche globale et structurée de santé et sécurité au travail.

C’est tout l’enjeu du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), qui constitue une obligation légale pour tout employeur. Il permet d’identifier, d’évaluer et de hiérarchiser les risques professionnels présents dans l’entreprise - y compris ceux liés aux chutes de plain-pied, souvent sous-estimés. 

En intégrant ces risques au DUERP, l’entreprise ne se contente pas de se mettre en conformité avec la réglementation : elle se donne les moyens d’agir de manière préventive, priorisée et pérenne. C’est aussi une manière d’impliquer l’ensemble des parties prenantes, de diffuser une culture de la prévention et de protéger concrètement la santé de ses collaborateurs.

Vous souhaitez identifier les risques liés aux chutes de plain-pied dans votre entreprise ? Préventelis vous guide pas à pas dans l’élaboration de votre DUERP, en toute simplicité.

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