Et si vous l’avez réalisé, avez-vous le bon formalisme répondant aux exigences réglementaires ?
En l’absence de document unique d’évaluation des risques professionnels, l’employeur encourt une amende de 10 000 € par salarié et peut voir sa responsabilité pénale et civile engagée.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes entreprises comprenant au moins un salarié.
La mise en place du DUERP vous permet de limiter l’exposition de votre entreprise à des sanctions civiles et/ou pénales.
Le DUERP vous permet d’améliorer de manière continue la santé de vos collaborateurs et leurs conditions de travail :
On ne va pas se le cacher...
Créer votre DUERP peut être une démarche semée d’embûches...
Selon l’Assurance Maladie, les chutes de plain-pied représentent 11% des accidents du travail et sont responsables de 15% des incapacités permanentes les plus graves. Malgré cela, leur risque est souvent sous-estimé...
Près d’un salarié sur deux est soumis à un stress élevé selon une enquête publiée par le cabinet Qualisocial en janvier 2024*. Si le stress peut provenir à la fois de la sphère privée comme professionnelle, les entreprises avec une charge de travail...