Et si vous l’avez réalisé, avez-vous le bon formalisme répondant aux exigences réglementaires ?
En l’absence de document unique d’évaluation des risques professionnels, l’employeur encourt une amende de 10 000 € par salarié et peut voir sa responsabilité pénale et civile engagée.

Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes entreprises comprenant au moins un salarié.
La mise en place du DUERP vous permet de limiter l’exposition de votre entreprise à des sanctions civiles et/ou pénales.
Le DUERP vous permet d’améliorer de manière continue la santé de vos collaborateurs et leurs conditions de travail :
On ne va pas se le cacher...
Créer votre DUERP peut être une démarche semée d’embûches...




Le bruit représente une des nuisances professionnelles les plus répandues. En France, plus de trois millions de salariés sont exposés sur leur lieu de travail, de manière prolongée, à des niveaux de bruit potentiellement nocifs pour la santé avec...
La santé visuelle est un enjeu majeur de santé publique : près de 75% des Français présentent aujourd’hui des troubles ou pathologies visuels