Et si vous l’avez réalisé, avez-vous le bon formalisme répondant aux exigences réglementaires ?
En l’absence de document unique d’évaluation des risques professionnels, l’employeur encourt une amende de 10 000 € par salarié et peut voir sa responsabilité pénale et civile engagée.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes entreprises comprenant au moins un salarié.
La mise en place du DUERP vous permet de limiter l’exposition de votre entreprise à des sanctions civiles et/ou pénales.
Le DUERP vous permet d’améliorer de manière continue la santé de vos collaborateurs et leurs conditions de travail :
On ne va pas se le cacher...
Créer votre DUERP peut être une démarche semée d’embûches...
La pandémie a pu conduire, indirectement, à une hausse des risques psychosociaux. D’où la nécessité de mettre en place un plan d’action adéquat.
Qu’il se produise en trottinette, à bicyclette, pendant la pause déjeuner ou en télétravail, l’accident du travail n’arrive pas toujours dans l’entreprise. Et que dire des salariés en mission loin de l’entreprise.