Et si vous l’avez réalisé, avez-vous le bon formalisme répondant aux exigences réglementaires ?
En l’absence de document unique d’évaluation des risques professionnels, l’employeur encourt une amende de 10 000 € par salarié et peut voir sa responsabilité pénale et civile engagée.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels est obligatoire pour toutes entreprises comprenant au moins un salarié.
La mise en place du DUERP vous permet de limiter l’exposition de votre entreprise à des sanctions civiles et/ou pénales.
Le DUERP vous permet d’améliorer de manière continue la santé de vos collaborateurs et leurs conditions de travail :
On ne va pas se le cacher...
Créer votre DUERP peut être une démarche semée d’embûches...
Cette année marque le 20e anniversaire de la Semaine pour la qualité de vie au travail ! Ce grand rendez-vous annuel organisé par l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail