Le bruit représente une des nuisances professionnelles les plus répandues. En France, plus de trois millions de salariés sont exposés sur leur lieu de travail, de manière prolongée, à des niveaux de bruit potentiellement nocifs pour la santé avec des impacts multiples. Reconnu comme cause de maladies professionnelles, le bruit représente un coût considérable. Selon le Ministère du Travail et des Solidarités, le coût moyen d'une surdité professionnelle indemnisée par la Sécurité sociale s'élève à près de 100 000 euros. La compréhension des risques liés au bruit s'avère indispensable pour mener à bien l'évaluation des risques professionnels et alimenter efficacement le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). 

Tour d’horizon des impacts du bruit sur la santé des salariés dans cet article.

Comment identifier un problème lié au bruit dans votre entreprise ?

Quand l'ouïe est-elle en danger ?

L'ouïe est considérée en danger dès que l'exposition sonore quotidienne dépasse les 85 dB(A) sur une journée de travail de 8h. Cependant, le niveau est préoccupant dès 80 dB(A). Ces chiffres constituent les premiers repères pour identifier les situations à risque au sein de l'entreprise. Le critère pris en compte pour juger de l'impact du bruit sur la santé d'un travailleur est son exposition au bruit, notion qui se rapproche de la "dose de bruit" reçue et qui tient compte à la fois du niveau sonore reçu et de la durée d'exposition.

Comment identifier les situations à risque ?

D'une manière générale, des mesures de prévention sont nécessaires dès lors que l'une des situations suivantes est rencontrée sur un lieu de travail pendant une majeure partie de la journée :

• Une ambiance sonore bruyante équivalente à une rue très passante ou un restaurant très fréquenté ou encore le bruit d'un aspirateur ;
• Nécessité de parler fort pour échanger avec des collègues situés à deux mètres de distance ;
• Utilisation d'équipements ou d’outils motorisés ;
• Bruits occasionnés par des impacts comme des coups de marteau, forgeage au pilon, outils de démolition ou des engins explosifs comme des détonateurs.

Quels sont les secteurs d'activité particulièrement concernés ?

Certaines branches d'activité industrielle ont la réputation d’être bruyantes et nécessitent une vigilance accrue dans l'évaluation des risques :

• Bâtiment et travaux publics ;
• Production du béton ;
• Industries des produits minéraux ;
• Industrie du bois-papier ;
• Plasturgie ;
• Industries agroalimentaire et textile ;
• Métallurgie et transformation des métaux ;
• Construction automobile et des équipements mécaniques.

Dans ces secteurs, les salariés travaillant dans les ateliers de production sont particulièrement concernés, ainsi que ceux exerçant une fonction d'installation, d'entretien, de réglage et de réparation.

Cependant, tous les secteurs d’activité peuvent être touchés. L’édition 2025 du baromètre Bruit, santé auditive et qualité de vie au travail de l’IFOP indique que plus d’1 actif occupé sur 2 se disent gênés par le bruit sur leur lieu de travail. Ce chiffre s’élève à 65% pour les répondants travaillant dans des open space avec un poste fixe. 
Le télétravail n’est pas épargné puisque 59% des personnes interrogées se sentent dérangées par le bruit même en travaillant à domicile.

Les facteurs aggravants de la nocivité du bruit

Au-delà du simple niveau sonore, plusieurs paramètres influent sur la nocivité des sons sur l'audition :

• Un son aigu est plus dangereux qu'un son grave ;
• Un son pur, composé d'une seule fréquence, est plus traumatisant qu'un son complexe ;
• Un son impulsionnel, soudain et imprévisible, est plus dangereux qu'un son d'apparition progressive.

Des paramètres individuels, tels que l'âge ou la vulnérabilité personnelle, ou encore l'association avec certaines expositions (médicaments ou produits chimiques toxiques pour l'ouïe), peuvent également aggraver les risques d'atteinte auditive.

Bruit au travail : la santé auditive menacée

Le bruit peut avoir des répercussions différentes en fonction de son intensité et de sa durée.

La fatigue auditive

Lorsque les salariés sont exposés à un bruit intense, ils peuvent souffrir temporairement de sifflements d'oreilles (acouphènes), de bourdonnements et d'une baisse de leur audition. La fatigue auditive constitue un premier signal d'alerte qui doit attirer l'attention de l'employeur. Cette fatigue auditive peut disparaître avec le temps si les salariés ne sont plus exposés au bruit.

Si les épisodes de fatigue auditive se répètent trop fréquemment, les troubles auditifs peuvent devenir chroniques et avoir des conséquences importantes. La perte auditive peut s'installer progressivement sans que le salarié ne s’en aperçoive et ce jusqu'à devenir handicapante.

La surdité professionnelle

La durée d'exposition au bruit est un facteur déterminant dans l'apparition de troubles auditifs. En effet, l'exposition prolongée à des niveaux de bruits élevés détruit progressivement les cellules ciliées de l'oreille interne, conduisant ainsi à une surdité irréversible. La surdité est une affection qui ne se soigne pas, les prothèses auditives peuvent uniquement amplifier les sons reçus avec une efficacité qui reste limitée dans ce cas.

Le traumatisme sonore aigu

Un bruit soudain, très fort, comme une explosion, peut avoir pour conséquence l’apparition d’une surdité brutale, totale ou partielle. L'effet de souffle peut être responsable d’une déchirure du tympan, mais aussi des lésions des cellules de la cochlée.

On parle alors de traumatisme sonore aigu. Ce type d'accident nécessite une prise en charge médicale rapide et doit être bien anticipé dans les secteurs à risque.

Bruit au travail : au-delà de la santé auditive, des impacts sous-estimés

L'exposition au bruit sur le lieu de travail est susceptible d'affecter la santé globale des salariés bien au-delà de l’audition. 

L'augmentation du risque d'accident du travail

Le bruit favorise les accidents du travail de manière générale, et particulièrement dans les secteurs où la vigilance est essentielle comme les transports. Il peut en effet :

• Couvrir le son de signaux d'avertissement ;
• Perturber les salariés, notamment les conducteurs ;
• Accroître le stress au travail et augmenter le risque d'erreurs. 

Les troubles cardiovasculaires

Les troubles cardiovasculaires, particulièrement l'hypertension, sont plus fréquents chez les salariés exposés au bruit. Ce lien entre exposition fréquente au bruit et les pathologies cardiovasculaires représente un enjeu de santé publique au sein de l'entreprise.

Les troubles du sommeil et la fatigue chronique

L'exposition au bruit au travail peut engendrer des troubles du sommeil. Lors des journées de travail, une exposition de 12 heures à 85 dB(A) dégrade la qualité des cycles de sommeil et peut entraîner une fatigue chronique. Ce phénomène est particulièrement préoccupant chez les personnes travaillant de nuit.

Des troubles psychologiques

Le bruit est une source d'irritabilité, d’anxiété et d’agressivité. Un environnement bruyant peut devenir un facteur de stress au travail s’il est chronique et que les salariés ne peuvent pas agir pour le réguler.

En outre, le bruit dégrade les performances cognitives des salariés et perturbe les facultés de réflexion et de concentration. Un niveau sonore inférieur à 55 dB(A) est requis pour rester concentré.

Les populations particulièrement vulnérables

Chez les collaboratrices enceintes, le bruit pourrait représenter un danger pour elles-mêmes mais aussi pour le fœtus. En effet, l'oreille interne du fœtus est plus vulnérable lors des trois derniers mois de grossesse.

Par ailleurs, les bruits à basses fréquences traversent facilement les barrières naturelles qui protègent le fœtus. L’audition de l’enfant à naître court ainsi un danger si elle est exposée à un bruit intense.

Préventelis® : votre allié pour prévenir le bruit au travail

Évaluer précisément les risques liés au bruit, identifier les postes exposés, définir un plan d'action cohérent et tenir à jour votre DUERP : ces missions peuvent sembler complexes face à la multiplicité des réglementations et des situations de travail.

Préventelis® vous accompagne dans cette démarche essentielle. Notre plateforme vous aide à structurer votre évaluation des risques professionnels, à élaborer un DUERP conforme à la réglementation et à piloter efficacement vos actions de prévention. 

Agir sur le bruit au travail c’est protéger durablement la santé des collaborateurs et la performance de votre entreprise.